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Case15 知れば知るほど分からない
オリオンの会議室 Season1
Case14 情熱のライフサイクル
オリオンの会議室 Season1
板挟みリーダーに必要な「政治的技術」 / ビジネス・商学・経営学
庭本 佳子
経営学者
「自律」の苦しさを構造から解きほぐす / 人類学・考古学
大川内 直子
文化人類学者
「指示待ち」は若者の合理的な適応である / ビジネス・商学・経営学
舟津 昌平
経営学者
Case13 舞台裏の成就学
オリオンの会議室 Season1
Case12 測れない心の価値
オリオンの会議室 Season1
勝ち負けを超えて「知の共創」を目指す / 生命科学
渡部 麻衣子
生命倫理学者
「趣味」を掛け合わせ会議に熱を込める / 文学
田丸 雅智
ショートショート作家
独創性は「会議」ではなく孤独に宿る / 哲学
谷川 嘉浩
哲学者
Case11 転職の約束
オリオンの会議室 Season1
Case10 カリスマはもういらない
オリオンの会議室 Season1
心理的安全性で「知の結合」を起こすには / ビジネス・商学・経営学
庭本 佳子
経営学者
組織を変える「雑談」と「実験」の効用 / 人類学・考古学
大川内 直子
文化人類学者
「ゴミ箱モデル」で読み解く会議の真実 / ビジネス・商学・経営学
舟津 昌平
経営学者
Case9 正しい会社なんてない
オリオンの会議室 Season1
Case8 動じない力
オリオンの会議室 Season1
数字の裏にある「バイアス」を見抜く眼 / 生命科学
渡部 麻衣子
生命倫理学者
数字よりも「血の通った直感」を信じる / 文学
田丸 雅智
ショートショート作家
エビデンスの暴走を疑う哲学的な構え / 哲学
谷川 嘉浩
哲学者
Case7 帰れない私たち
オリオンの会議室 Season1
Case6 個と集団のバランス
オリオンの会議室 Season1
Case5 頑張らない技術
オリオンの会議室 Season1
Case4 パワハラと寛容の間
オリオンの会議室 Season1